心理咨詢心理咨詢分析
健康咨詢描述： 心理咨詢，麻煩大夫幫我看看怎么處理。 單位體檢告訴我們每4年一次，每年8月份體檢。我2016年10月入職，由于錯過了當年體檢日期經理就沒讓我體檢，告訴我2017年8月再跟下一波人一起體檢。今年2020年，如果從我入職開始算今年已經4年了，可以去體檢了，因為快到體檢日子了，我們就在辦公室說這事，我說我也來4年了，可以體檢了今年，經理說那就讓我去體檢。可是我們財務就愛管閑事，說從我體檢那年開始算說我2017年體檢的，要2021年才能再體檢，今年就不讓我去。如果從入職算我已經4年了，如果從體檢那年算我是3年不假，可是她去年體檢也是3年就跟著去了，也沒到4年啊，今年反而好意思來質疑我，你說她講理嗎？我是覺得我應該今年體檢，不是無理取鬧。老師你作為第三方看來，你覺得我應該去嗎？如果應該去我又該怎么說？讓大家都不會生氣
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醫生回復區
病情分析：
從你的描述知道，你如果從入職開始算，你應該今年去體檢，但是從你體檢的日期算應該是明年，這讓你感到心理有些不高興。
指導意見：
這種情況建議你可以和財務，經理進行溝通一下，能讓你去更好，不讓去你也不要有想法，不是什么大事，不要太過于計較，調整好自己的心態，大家都是同事一定要注意和睦相處。
其實這次體檢我真的很想去。公司并沒有完善制度說到底4年體檢是入職算還是從第一次體檢算，如果經理同意我就能去，可是我們財務就愛管閑事，巴結領導，這就讓我的愿望受阻了，我應該私下找財務還是領導單獨說嗎？可單獨說起這事肯定覺得有些尷尬，要是在辦公室不經意談起就好的多，可是又怎么說能讓大家都同意呢？又不傷感情？我們財務也沒4年體檢一次，她也是3年自己就去體檢了，我要不要說起她呢，如果她干涉我，我這么說她肯定她以后會記恨我
這件事跟財務好好溝通一下，她會讓你去的，不是什么大事，一定不要說她的情況。
好的，那我就不說財務3年體檢的事了。 其實這件事跟財務一點關系沒有，只要經理同意我去我就能去，可財務愛管閑事，巴結領導。我還要跟財務來說嗎？還是跟我們經理單獨說下，如果經理同意我就告訴財務讓她給我報名體檢？還有個事哈，我不當著所有人的面說財務3年體檢的事，我單獨跟財務說體檢的事，然后暗示提醒她也是3年就去體檢的事，現在反而來阻礙我。這合適嗎您看？
不要提財務3年體檢的事，這樣不好，你可以告訴她，經理已經同意你去就可以了。
那我就跟經理說就行，經理同意了我就告訴財務一聲，不用跟財務去溝通是嗎？
經理已經同意了，讓財務安排就行了，這不是什么大不了的事，。不要總糾結了。
病情分析：
你好，看了你的描述，拿出制定體檢的文件來看具體規定，每四年體檢一次，間隔是按上次體檢年算，還是工齡算
指導意見：
其實，對年輕人來說，早一年晚一年體檢差異不大，如果你覺的自己最近身體不適，就去私下找財務人員溝通，把自己的情況說明白，應該不會不讓你去；最好不要叫勁，妥善處理好
公司并沒有完善制度說到底4年體檢是入職算還是從第一次體檢算，如果經理同意我就能去，可是我們財務就愛管閑事，巴結領導，這就讓我的愿望受阻了，我應該私下找財務還是領導單獨說嗎？可單獨說起這事肯定覺得有些尷尬，要是在辦公室不經意談起就好的多，可是又怎么說能讓大家都同意呢？又不傷感情？我們財務也沒4年體檢一次，她也是3年自己就去體檢了，我要不要說起她呢，如果她干涉我，我這么說她肯定她以后會記恨我
你好，找財務人說，就自己最近身體不舒服，想借這個機會看看，明年就不去檢了，不要直接找領導，也不要提財務三年檢的過去
可是財務同意了沒用，最終的決定權是經理，我找財務溝通的話頂多就是下次在辦公室再跟經理說起體檢這事財務不會去阻礙我了。您說要是我跟經理說，如果經理同意了，我去告訴財務經理同意我今年體檢了，這樣好嗎？還是前面先找財務溝通嗎？
我認為找財務合適，經理不是本就同意你去嗎？
嗯，我說我4年了，經理一開始是同意我去，可財務說從我體檢那年算現在3年，然后我們經理就說“啊”這些事我也不記得。 就是這個情況，我就不知道是找財務還是經理再說？按理說只要經理同意就行，財務根本管不到這塊，就是她太愛管閑事，巴結領導。
明年檢也無防
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