病情分析：
      你好，根據你表述的情況考慮是你和她們在溝通上有欠缺，按理說她們四個女的你一個男的在一起工作應該是很協調才對的，或者是她們之間處不好也是可能的。
      指導意見：
      現在卻是她們聯合起來孤立你一個，說明你在處理個人和工作之間有漏洞，建議你在工作中不要太出風頭，還可以幫她們干一些拿輕抗重的活，還有就是嘴巴甜一點，女人嘛，相信你會感動她們的。
      

      你好，從你一再的尋求幫助的情況來看，你現在情緒很激動，有被害妄想的癥狀，考慮你是因為人際關系關于緊張引起的，建議你尋求心理咨詢師的幫助，同時，建議你去醫院心理科就診，確定是否需要藥物治療
      

      病情分析：
      你好。事業單位的工作都是工作好干，關系難處。別人工作中有問題，自己靈活應付，把事情干好就行了。如果計較太多，自己生氣，關系弄僵，后果不堪想象。
      指導意見：
      比較好的辦法就是沒事別找事，要知道許多事情難就難在不好收場。你想要在這里混下去，就得多些心眼，不要把關系弄僵了，誰都不好受。
      
      以上是對“我該如何處理問題，如何面對困難”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

      病情分析：
      可能他們晚交材料是有所用意的，也可能是他們因為工作忙沒來得及完成，而一推再拖，言而無信，讓你感覺很煩惱。
      指導意見：
      希望你放松心情，學會調試自己的情緒，凡事多向積極樂觀的方面看，可以找個時間和他們好好的溝通交流一下，說說內心的困惑和煩惱，以尋求他們的理解和支持，如果長時間癥狀不緩解，也可以輔助心理咨詢治療。
      

      病情分析：
      你好。看了你的描述。你由于單位四個同事，在規定時間內遲遲不報材料一直拖，你覺得他們是故意的，因為這件事你感覺到很生氣。
      指導意見：
      你感到生氣的是，原先他們是主動交，而現在是得你去要。另一點就是他們你覺得他們欺騙了你。其實你先不要生氣，你可以把你的疑問直接問他們。因為真實的情況和你認為的是不是有出入呢？