入職體檢通常包括艾滋病檢測。這是因為艾滋病是一種嚴重的傳染病，通過血液、性接觸和母嬰傳播。為了保障員工的健康和工作環(huán)境的安全，許多公司會在入職體檢中進行艾滋病檢測。以下是一些原因：

1. 保護員工健康：艾滋病病毒（HIV）感染者在早期可能沒有明顯癥狀，但仍然具有傳染性。通過入職體檢，可以及時發(fā)現并隔離感染者，防止病毒在工作場所傳播。

2. 維護企業(yè)形象：企業(yè)有責任確保其員工在一個安全、健康的環(huán)境中工作。如果員工在工作中感染了艾滋病，可能會對企業(yè)的聲譽造成負面影響。因此，進行艾滋病檢測有助于維護企業(yè)形象。

3. 遵守法律法規(guī)：根據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)，用人單位應當對從業(yè)人員進行健康檢查，發(fā)現傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向衛(wèi)生行政部門報告。因此，企業(yè)在入職體檢中進行艾滋病檢測是符合法律規(guī)定的。

4. 提高員工福利：為員工提供免費的艾滋病檢測服務，可以提高員工的福利待遇，增強員工的歸屬感和忠誠度。同時，這也有助于提高員工的健康意識，促使他們更加關注自己的身體狀況。

5. 降低醫(yī)療成本：對于已經感染艾滋病的員工，及早發(fā)現并治療可以降低醫(yī)療費用。此外，通過入職體檢篩選出健康的員工，可以減少因疾病導致的缺勤和工作效率低下等問題，從而降低企業(yè)的醫(yī)療成本。

總之，入職體檢包括艾滋病檢測是非常必要的。這既有利于保護員工的健康，也有利于維護企業(yè)形象和降低醫(yī)療成本。當然，在進行艾滋病檢測時，應確保尊重員工的隱私權和個人意愿，避免歧視和偏見。